استخدام شدن
آخرین به روز رسانی: 6/9-2022
زمانیکه استخدام میشوید، لازم است تا حقوق و وجایب خویش را در قبال استخدام کنندۀ خویش بدانید. شما میتوانید در مـورد چیز های مهمـی که بعد از استخدام باید آنرا بدانید در این جا بخوانید.
معاش
معاش ثابتی که ماه یـکبار پرداخت میگردد را معاش ماهانه میگویند. اگر معاش ساعتی دارید شمـا در بدل هر ساعت که کار میکنید مبلـغ معینی دریافت میکنید.
قرارداد استخدام
وقتی کار پیدا میکنید باید قرارداد استخدام را امضاء کنید. قرارداد استخدام باید موارد ذیل را دربر داشته باشد:
- اسم شما و شمارۀ هویت شخصی شما
- مقام و وظایف کاری شما
- اسم استخدام کننده و محل کار
- تاریخ آغاز استخدام
- نوع وظیفه
- مدت اطلاعیۀ ترک وظیفه، به این معنی که از تاریخ که شما میخواهید وظیفه را ترک کنید یا اطلاعیۀ ترک وظیفه میدهید الی روزی که کار را ترک میکنید
- معاش شما بدون کسر مالیات- معاش نا خالص شما
- روزهای رخصتی با معاش که مستحق آن هستید
ساعات کاری
ساعات کاری ثابت در محیـط کاری حداکثر ۴۰ ساعت در هفتـه است. اگر ۴۰ ساعت در هفته کار کنید وظیفۀ شما تمـام وقت است. در صورتیکه در اوقـات مختلف کار کنید بطـور مثـال از طـرف شب در این صـورت وظیفۀ تمـام وقت کمتر از ۴۰ ساعت در هفتـه خواهـد بود. وقتی شخصیـکه دارای وظیفـۀ تمـام وقت بوده و بیشتر از ساعات کاری معمول کار کند، به آن اضافه کاری میگویند. شما مستحق هستید تا برای اضافه کاری دستمزد جداگانه دریافت کنید.
قانون رخصتی سالانه
طبق قانون رخصتی سالانه بدون در نظر داشت نوع وظیفـۀ شما یا اینکه تمام وقت کار میکنید یا نیمه وقت شما مستحـق حداقل ۲۵ روز رخصتی در یک سال هستید. به هر حال این قانـون به کارمندان مؤقتـی که ساعتی کار میکنند صدق نمیکند. در عوض کارمندان مؤقتی که ساعتی کار میکنند دوازده فیصد مبلـغ ناخالـص معـاش (معاش بدون کسر مـالیـات) خـود را دریافت میکنند. این مبلغ را مبلغ جبران رخصتی میگویند.
در صورتیـکه بدون گرفتن رخصتـی های مذکور وظیفـۀ خـود را ترک کنید میتوانیـد به جای رخصتی پول دریافت کنید. در این صـورت ۱۲ فیصـد از معاش سالانۀ خود را دریافت خواهید کرد.
اگر در جریان وظیفه مریض شوید
اگر در جریان وظیفه مریض میشوید باید به استخدام کنندۀ خود در اولین روز مریضی اطـلاع دهیـد. استخدام کننده معاش ۱۴ روزۀ مریضی شما را پرداخت میـکند. روز اول مریضـی را روز انتظار گوینـد. به این معنـی که معاش آن روز پرداخت نمیشود. از روز دوم مریضی ۸۰ در صد معاش خود را دریافت میکنید. اگر به علت مریضـی به مدت هفت روز سر کار نروید برای دریافت معاش روز های مریضـی باید تصدیق داکتر داشتـه باشید. به این تصدیق، سند صحی میگویند.
